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得帆云高生产力PaaS平台，助力中国整车标杆企业，智能升级人力资源系统

2022-10-20 08:44:00 - 得帆信息

得帆云高生产力PaaS平台，助力中国整车标杆企业，智能升级人力资源系统

01 背景分析

通过前期对集团人力资源事务现状分析，目前此部门工作事务繁杂，且大多数为手工办理，经梳理总结大致业务现状如下：

人工办理效率较低，流程严重滞后；
工作量大且重复性高，费时费力，人力资源成本高；
纸质单据难以统计，手工核对错误率高。

02 业务需求分析

为改善人力资源业务办理方式、优化工作流程，集团希望尽快上线一套智能化人力资源共享服务系统，且能与集团现有系统达成协作集成，具体需求如下：

1.流程标准化、信息化、可视化：梳理业务流程，创建标准模板，统一流程规范；实现线上移动审批，支持随时审批查询；

2.提高人力资源管理工作效率：流程可自动审批或者单独授权他人审批，设置专门对接人员，节约相关人力成本投入；

3.成本节约和管理支持：业务流程数据线上保存，减少纸张等物资消耗；线上数据可生成分析报表，辅助业务管理部门做出决策。

4.企业管理经济性、时效性：参考集团内其他单位目前已建成的共享服务中心，使用较低成本和较少工时建设线上服务中心；

5.系统可拓展、可复制推广：系统可向人力资源以外的财务、后勤等模块拓展；可复制集团系统，并根据下述企业需求进行推广。

03 得帆云解决方案

基于集团员工服务特点及公司的管理需要，同时兼顾GIP集成、SAP系统数据交互及员工操作习惯，得帆云人力资源服务系统流程根据先进性+交互性+稳定性设计思路，设计原则如下：

1.确保系统的设计先进。在满足集团的流程现状的基础上，充分考虑集团及下属投资企业未来业务的发展需要；

2.确保系统设计流程在实际业务中可行。系统的可操作性、业务处理的正确性和可靠性、经营管理的连续性都能保障；

3.确保设计流程与SAP系统的交互可行。满足集团的流程需求的同时，与集团SAP系统实现交互协同。

4.确保系统运行的安全性和高效率。确保系统内部安全稳定运行的同时，保障系统使用流畅、操作高效便捷。

04 得帆云人力资源系统亮点

覆盖全业务

整合分散的业务模块，为企业决策提供实时、准确、全面的数据辅助；从招聘/培训到离职/退休，从组织到员工提供全面支持；以社保、绩效、考勤的精准管理为基础，实现薪酬的精准核算；排班管理、考勤管理、工时管理等多维度管理，帮企业有效控制劳动成本。

覆盖全角色

在得帆云平台上员工无需来回切换页面，进入系统即刻掌握需要的工作信息和常用功能入口；HR门户通过日常事务办公入口，接受及时有效的人事工作预警；员工自助门户能够自助查询及申请，全面提升员工满意度。

覆盖全终端

得帆云PC端功能强大全面，在此基础上移动端更加强调随时随地的自助办公体验；支持Android/IOS、手机/iPad等移动终端；系统可与企业微信/钉钉/飞书集成，支持自助办公功能；快速的低代码配置能力，让移动办公有更多可能。

愿景

随着时代的不断发展，面对传统管理模式的弊端，企业管理者应当快速决策，及时将人力资源管理体系转型升级，帮助企业实现数字化变革，提升企业核心竞争力。

完善的人力资源管理体系对企业的助力体现在以下几个方面：

全面提升人力资源价值，有效提高企业员工的工作效率，促进企业管理水平提升；

减少企业人才流失，建全人才招聘、培训、晋升机制和激励体系；

减少人为干扰，优化工作业务和工作流，人力资源管理系统可以取代大部分机械性和重复性操作。

得帆云提出人力资源管理系统一体化概念，打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统一体化解决方案。构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台。为广大企业解决系统功能分散不同步、业务数据零散无价值、流程可自定义程度低、行业深度问题无法解决、缺乏移动办公体验等管理实际问题。

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