2022-11-08 03:13:00 - 得帆信息
复杂场景:30000+员工的假期核算,得帆云五分钟搞定!
场景背景
Background
每个周期内,该集团人事部门都要统计并更新所有员工的假期情况,庞大的员工数量、复杂的计算方法,为人事部门带来了巨大的工作量。
业务痛点
Business pain points
1. 假期种类多,包括年假、带薪病假、病假、事假、婚假、丧假等,不同种类假期有不同的结算方式,核算复杂。
解决思路
Solutions
根据该集团实际情况,得帆云为集团搭建了假期管理应用,员工假期情况可自动汇总到应用中,并根据公式规则自动结算。同时HR可配置得帆云特有的「定时业务事件」功能,系统即可自动完成周期性假期更新。
关键功能
Key functions
假期管理
HR可在「数据维护」模块中,对假期类型和休假规则进行基础数据维护,并关联薪酬管理中的算薪规则。
每位员工的年假天数与入职时间和工作年限密切相关。因此,我们专设「年假统计」模块,以便HR计算每位员工的年假明细。
员工请假直接在「请假申请」中填写,选择请假类别、请假时间并填写请假理由,即可提交审批。
HR可在「数据报表」模块生成多种可视化统计报表,如请假人数统计等。相关数据可有效沉淀汇聚,为后续人员管理、成本管理提供数据分析支持。
例如:带薪年假每年有10天,可累积前一年未休完的假期,带薪病假每年有5天,不可累积。我们来为大家演示配置方法。
01
开启「定时服务」插件
打开后台管理的「插件管理」,打开「定时服务」的插件开关 。
02
新建「定时触发」业务事件
打开「应用详情」中的「业务事件」,点击「新增」按钮,选择「定时触发」。「定时触发」业务事件可定义名称,我们命名为「定时更新休假天数」,输入后选择「创建」。
03
设置「定时触发」业务事件
在这里,我们将「触发方式」设置为「重复触发」,接着设置「开始时间」、「结束时间」、「触发周期」和「触发时间」,确认每年1月1日凌晨00:00能够定时重复触发。
其次,配置「查询数据」节点,关联具体运用场景。
由于年假天数每年10天,可累积,病假天数每年5天,不可累积。「主表单更新规则」中「剩余带薪年假天数」设置为按「公式规则」,在原天数上「+10」,「剩余带薪病假天数」设置为「自定义」,天数为「5」。
04
前台展示效果
以上业务事件配置完成后,只要到了触发时间,员工休假天数即可自动更新。
项目总结
Summary