员工可以在「考勤管理」里进行timesheet填写，记录上下班打卡时间以及目前工作项目，系统自动生成timesheet工作日历。员工还可以通过「请假管理」提交请假信息，并查看请假申请是否通过审批。

• 「工资单」模块可以查看员工的基本工资、所扣除的五险一金、个人所得税以及实发工资。

• 在「年终奖」模块，可通过年终考核计算员工年终奖金。

• 「调薪记录」统计员工的调薪时间与调薪幅度。

• 公司员工在「考勤管理」中记录每日上下班打卡时间；在「请假管理」中申请休假，通过后即可在对应时间休假；「考勤管理」中的数据会成为基本工资加/减薪参考。

• 管理员通过「考勤管理」、员工表现及工作年限填写「调薪记录」进行调薪；根据「考勤管理」以及员工个人基本工资填写「工资单」，根据员工年终考核计算「年终奖」。

   

该公司公积金缴纳规则如下：

• 公积金基数=员工基本工资*0.7

• 应缴公积金金额=公积金基数*0.07

个人所得税缴纳公式如下：

• 应税额=（基本工资-社会保险-住房公积金）-5000

• 应缴税=应纳税所得额*税率-速算扣除数

1. 配置保险参数维护表单，设置访问权限为管理员可见，维护各个保险相应参数供工资单的子表进行引用赋值。

2. 工资单配置相应字段及子表「保险」，子表「保险」通过选择不同险种根据基本工资各险种对应的应缴纳额，将各保险缴纳额通过公式规则汇总入「社会保险个人缴纳额」。

3. 计算出「社会保险个人缴纳额」、「住房公积金个人缴纳额」、「个人所得税」，用「基本工资」与之作差，计算出「实发工资」。